キャリア採用人事
業務内容
組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。
【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた採用計画の策定
・採用要件の整理、求人票の作成・更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・会社説明会の実施（主に新卒採用）
・選考プロセスの実施（書類選考・適性検査・日程調整・面接同席）
ゆくゆくは…
・研修制度の企画/実施
・社内制度の企画/運営
・人材開発、育成の仕組みづくり
・採用広報 など
【配属部署】
管理部（部長1名、経理3名、人事1名、広報1名、情シス1名＋派遣3名（経理2名、総務人事1名））
部内は30代の方が多く、男女比は6：4くらいの割合で女性が多いです。人事は30代前半の女性がメインで担当しています！
【社内データ】
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳
◎人気社内制度ランキング
1位：給食
‐月に2回、ランダムで3～4名のチームに分かれてランチ。
費用は1人2000円まで会社負担となり、お互いのことを知る機会に。
2位：感謝投票
‐月に1度、感謝した社内の1人に投票する制度。
感謝された人には、給与に1000円×得票数がプラスされます。
3位：納会
‐四半期に１度のイベントで、ゲームやビンゴ、ボーリング大会などを企画して開催。
勝ったチームや個人にはいつも豪華景品が…！
応募資格
【必須スキル】
・採用業務の経験または人材紹介の経験がある方
【歓迎スキル】
・IT人材の採用に携わられた経験
・組織開発や社内制度の策定に携われた経験
【パーソナリティ】
・スキルアップをしたい方
・主体的に業務に取り組める方
・周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の条件に変わりなし
勤務時間
9:00～17:30
※休憩時間11:45～12:45
給与
想定年収：400～600万円
※ご希望と経験等を考慮して決定いたします
※月30時間相当の残業代を含んだ金額となります（固定残業は無し）
残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
賞与
年2回（4月、10月）
給与改定
年2回（4月、10月）
社会保険等
社会保険・労働保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙(喫煙室なし)
休暇・休日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇（入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間）、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等
勤務地
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階
最寄駅
東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩2分
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適性検査（二種類） → 最終面接 → 内定
・1次面接：人事担当
・適性検査：Web適性検査(TA)、筆記適性検査(V-CAT)
・最終面接：代表取締役社長CEO・取締役
備考欄
【手当】
・通勤手当：10万円/月まで支給
・住宅手当：1万円∼／月（お住まいの地域により異なる）
・子供手当：1万円∼／月（未就学児1名につき1万）
【社内制度】
・感謝投票
・シャッフルランチ
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度（電子書籍購入、AWS補助）
【 オフィス環境 】
・お水、お湯サーバー設置（無料）
・コーヒーサーバー設置（無料）
・PC、ディスプレイ貸与
【その他】
・副業不可
・私服勤務
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
【評価制度】
・MBO（Management by Objectives）
・業績評価
・360度評価