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RECRUIT

募集職種

新卒採用25新卒 エンジニア職

業務内容

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。
わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

■業務内容
展開しているサービスはすべて自社開発のため、研修後はいずれかのサービスを中心に開発・運用・改善など上流工程から一連に携わっていきます。担当するサービスは入社後に決定しますが、どのサービスも開発の流れは変わらないため、アクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら、開発・運用に落とし込んでいきます。

■はたらく魅力

◎知識や技術を高め合う取り組み

約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成

メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ

決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

■開発言語
Ruby、PHPがメインとなります

■主な使用ツール
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など

【配属部署】

システム部(部長1名、バックエンド11名、デザイナー兼フロントエンド3名)

■研修制度
・人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月~6月に渡って学んでいきます。新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

・OJT研修(On The Job Training)
配属部門における実践的な研修になります。サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意しており、スキルの育成を図っています。

■内定者インターン
希望者には内定後にインターン(時給制)を実施しているため、早期から実績的なスキルや学びを支援しています。

応募資格

■スキル/言語
授業やスクール、独学など、何かしら開発言語やプログラミングの勉強をされた方
Webアプリケーションに関する知識、モックアップ制作の経験がある方歓迎

■パーソナリティ
以下を体現したい方

マーケットファースト
 優れたユーザー体験を提供する
 クライアントの成長を加速する
3つのスピード
 決める・行動する・適応する
やり抜くことがかっこいい
 結果が出るまで大胆にやり抜く

他、
指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方
もっとにこだわり、PDCAを回し続けられる方
他人のせいにせず、何事も自分事として捉えられる方

学歴

・2025年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
・2024年9月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
・既卒(未就業)で2025年4月入社をご希望の方 
※プログラミングの経験があれば、学部不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の条件に変わりなし

勤務時間

9:00~17:30
※休憩時間11:45~12:45

給与

想定年収:378万円∼
‐ 基本給12ヶ月分+時間外勤務手当(月30時間×12ヶ月分)+賞与(2回分)+住宅手当(1万×12ヶ月分)の場合

月給:277,500円
‐ 月30時間の固定残業代55,500円を含む

※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給いたします
※住宅手当はお住まいの地域や家賃代により支給額が異なります(1万∼3万/月)

賞与

年2回(4月、10月)

給与改定

年2回(4月、10月)

社会保険等

社会保険・労働保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:屋内禁煙(喫煙室なし)

休暇・休日

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇(入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間)、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等

勤務地

東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階

最寄駅

東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩2分

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 適性検査(二種類) → 最終面接 → 内定
・1次面接:部門長・人事担当
・適性検査:Web適性検査(TA)、筆記適性検査(V-CAT)
・最終面接:代表取締役社長CEO

備考欄

【手当】
・通勤手当:10万円/月まで支給
・住宅手当:1万円∼/月(お住まいの地域により異なる)
・子供手当:1万円∼/月(未就学児1名につき1万)

【社内制度】
・感謝投票
・シャッフルランチ
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度(電子書籍購入、AWS補助)

【 オフィス環境 】
・お水、お湯サーバー設置(無料)
・コーヒーサーバー設置(無料)
・PC、ディスプレイ貸与

【その他】
・副業不可
・私服勤務
・リモート勤務あり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

【評価制度】
・MBO(Management by Objectives)
・業績評価
・360度評価

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