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募集職種

新卒採用25新卒 ビジネス総合職

業務内容

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

■配属職種
・法人営業
企画提案型営業のスタイルです。クライアントの状況や課題をヒアリングし、その課題解決に向けて提案を行います。クライアントの獲得から契約締結、進捗管理や施策の打ち合わせなど一連を担当するため、クライアントと自社の成長を支えるべく、信頼関係を築くことが出来ます。また、クライアントの声を社内に届け、サービス改善や質の向上に活かしていくことも営業の役割です。

・Webマーケティング
多くユーザーにサービスをしてもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します。常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。

・Webディレクター(企画職)
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

はたらく魅力・成長実感
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

研修制度
・人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月~6月に渡って学んでいきます。新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

・OJT研修(On The Job Training)
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。また、希望者には内定者インターン(時給制)を実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

応募資格

■パーソナリティ
以下を体現したい方

マーケットファースト
 優れたユーザー体験を提供する
 クライアントの成長を加速する
3つのスピード
 決める・行動する・適応する
やり抜くことがかっこいい
 結果が出るまで大胆にやり抜く

他、
指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方
もっとにこだわり、PDCAを回し続けられる方
他人のせいにせず、何事も自分事として捉えられる方

学歴

・2025年3月に大学または大学院を卒業予定の方
・2024年9月に大学または大学院を卒業予定の方
・既卒(未就業)で2025年4月入社をご希望の方 
※学部不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の条件に変わりなし

勤務時間

9:00~17:30
※休憩時間11:45~12:45

給与

想定年収:377万円∼
‐ 基本給12ヶ月分+時間外勤務手当(月30時間×12ヶ月分)+賞与(2回分)+住宅手当(1万×12ヶ月分)の場合

月給:276,590円
‐ 月30時間の残業代54,590円を含む

※固定残業代ではありません。超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給いたします。
※住宅手当はお住まいの地域や家賃代により支給額が異なります(1万∼3万/月)

賞与

年2回(4月、10月)

給与改定

年2回(4月、10月)

社会保険等

社会保険・労働保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:屋内禁煙(喫煙室なし)

休暇・休日

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇(入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間)、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等

勤務地

東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階

最寄駅

東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩2分

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 適性検査(二種類) → 最終面接 → 内定
・1次面接:人事担当
・適性検査:Web適性検査(TA)、筆記適性検査(V-CAT)
・最終面接:代表取締役社長CEO

備考欄

【手当】
・通勤手当:10万円/月まで支給
・住宅手当:1万円∼/月(お住まいの地域により異なる)
・子供手当:1万円∼/月(未就学児1名につき1万)

【社内制度】
・感謝投票
・シャッフルランチ
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度(電子書籍購入、AWS補助)

【 オフィス環境 】
・お水、お湯サーバー設置(無料)
・コーヒーサーバー設置(無料)
・PC、ディスプレイ貸与

【その他】
・副業不可
・私服勤務
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

【評価制度】
・MBO(Management by Objectives)
・業績評価
・360度評価

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